1、先说“缴费工资”。

(资料图片)

2、缴费工资有两个含义：一是指本人缴费工资。

3、本人工资性收入理论上就是缴费工资，但由于某些原因，实际工资收入不一定等于缴费工资。

4、二是本地区社会平均缴费工资，是指一个地区所有缴费员工在上一个年度总缴费的个人月平均数。

5、例如，某地区共有1000万人按规定缴纳了社保，一年的缴纳费用总数除以缴费人数，再除以12个月。

6、再说工伤一次性补偿金。

7、根据工伤等级，补偿月数不同。

8、一般情况下，是按照本人上年度核定的实际缴费工资12个月的平均数计算。

9、如果本企业没有按规定缴纳，例如，你月工资3000元，老板是按2000元缴纳的。

10、遇到这种情况，需要与本企业交涉，协商不成，可以通过法律途径解决。

11、遇到下述情况时，就牵涉到社会平均缴费工资了：假如你上年度缴费是正常的，但你的实际缴费工资低于社会平均缴费工资60%时，按社会平均缴费工资的60%计算；高于社会平均缴费工资300%时，不得超过社会平均缴费工资300%。

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